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El curso de liderazgo y gestión de equipos está centrado en capacitar a los asistentes en todas las habilidades directivas que necesitan poseer para influir eficazmente en todas las personas que forman un equipo de trabajo. Un líder ha de saber sacar el máximo partido de todos ellos por separado, y del equipo en su conjunto. En este curso aprenderá cómo hacerlo.

No es lo mismo ser un jefe que un líder, y no todo el mundo que tiene un alto cargo en una organización sabe dirigir ni gestionar personas y equipos de manera efectiva. Ahora bien, en el entorno laboral existen diferentes tipos de liderazgo, y desenvolverse bien en el mundo de las organizaciones y las empresas implica conocerlos tanto en la teoría como en la práctica.

Gestionar personas y equipos no es fácil, y hoy en día hace falta adoptar una mentalidad que tenga en cuenta la importancia del capital humano y su bienestar, pues es el principal motor de las empresa y por tanto hay que cuidarlo.

Para ser un buen líder, es necesario tener una personalidad carismática, pero además es indispensable poseer las herramientas y el conocimiento necesarios para llegar al corazón de las personas o equipos, y así poder facilitar el desarrollo de su talento y favorecer su rendimiento óptimo.

Objetivos del curso de liderazgo y gestión de equipos:
- Aprender a generar influencia en personas y equipos de trabajo.
- Conocer diferentes comportamientos vinculados con un buen líder para desarrollar con más facilidad el propio rol de líder eficaz.
- Conocer cómo se realiza una buena gestión por competencias dentro de un equipo de trabajo.
- Fortalecer los conocimientos vinculados con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos.
- Dotar al alumnado de conocimientos sobre los procesos de selección para incorporar a personas nuevas a un equipo de trabajo.
- Aprender a motivar a trabajadores, a equipos de trabajo, y a auto-motivarse en situaciones difíciles.
- Adquirir las habilidades de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación propias del líder en una empresa.

Importante información para colaborar en el trabajo de coach e incluso mentoring para ayudar en los seminarios y en la creación y gestión de un equipo en una pequeña empresa. Es realmente práctico. Técnicas para liderar a mi equipo de trabajo, muchas de ellas ya las he puesto en práctica. Desde una posición de mando intermedio, lo más útiles proporcionar la teoría de las herramientas del trato hacia las personas y la motivación de equipo.

Este curso ayuda a conocer más y entender las acciones que habitualmente se ejecutan por instinto. Esto permite seguir un buen rumbo en acciones que se realizan correctamente, entenderlas y en las que no, corregirlas.

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Curso Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo

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